富二代家里会给孩子钱去创业,不会因为你资源好,就迁就你

创投
2021
11/16
08:18
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【裸泳指南】

网上有句话:“富二代会给孩子钱创业,富二代有丰富的试错机会,创业成功率比穷人高孩子们。” 然而,经过这几年,富二代创业者。经验证明,市场面前人人平等,不会因为你有好的资源就被录取。

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本来我写了很多东西,给上市公司的儿子们打了一巴掌。我想跟你解释,下一代资源充足,人脉广,但从目前的情况来看,能负责的人并不多。后来被删了,毕竟我担心收到一堆律师信。

在我写这篇文章的时候,我国一位著名的火腿商将他的长子赶下台。归根结底,他还是觉得儿子不配,满足不了老人的要求。另一个著名的富二代之前的例子很明显,给人钱财物,不做作的做一个小目标,最后输了20个小目标(这话说的很多,所以不是真的)。

其实在中国这里没有那么明显,因为中国的市场经济是从80年代开始的,在此之前基本没有私营企业。

你可以列一份中国家族企业的名单,你可以看到第一代老板现在都70多岁或80多岁了。互联网的兴起相对较晚,所以互联网巨头还很年轻富二代 创投,50多岁、60多岁,接班潮将推迟十几年。也就是说,中国二代还没有开始大规模接班,近两年也只是出现了零星的接班人,所以中国接班人的情况如何还不是很明显。

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在美国,很明显,现代美国亿万富翁是在 1929 年危机之后出现的,并且早就接管了。从他们的继任情况来看,大部分都不是很理想。第二代大部分都脱离了管理。生意交给职业经理人,豪门成了暴利阶层。

大家可以注意一下,美国的公司基本上都是以创始人的名字命名的,类似于摩根大通、高盛、美林、倒闭的雷曼兄弟。这些公司的管理人员还保留这些姓氏吗?当然不是姓,他们基本上都是职业经理人。即使是董事会的大股东也没有这些姓氏。

既然二代没有顺利接班,他们留下的空缺谁来填补?坏小子?

当然不是。从国外近几十年的情况来看,有穷人可以一口气冲上上层的情况,但绝对是小概率事件。真正强大的是中产阶级家庭的孩子。你可以转向顶部。对于那些上市公司来说,一一查清他们CEO的背景,你会惊讶地发现,天生金钥匙的人很少,贫困家庭的也更少。他们中的大多数是工作良好、受过良好教育的那种父母。, 然后起点比较高,一路爬上去。

我们以高盛最后两代人为例,看看这些人是怎么做的。因为在很多媒体眼中,高盛是神一般的存在,基本可以呼风唤雨,所以我们先来看看他们的头像背景。

高盛现任掌门人叫布兰克费恩,光头老同志如下图:

他出生在美国纽约的一个中下层家庭。他的父亲是邮局职员,母亲是接待员。这哥们儿从小就卖汽水,后来拿到了奖学金,考上了哈佛。毕业后,他加入了一家小公司,这家公司。他后来被高盛合并,后来又被高盛收走,最终成为他的接班人。

布兰克维恩 (Blankvane) 领导下的高盛 (Goldman Sachs) 前负责人被命名为保尔森 (Paulson)。后来,布什总统的最后一任财政部长(一般一个总统会有不止一个财政部长)碰巧遇到2008年的经济危机,主张政府出台救助措施干预经济。共和党 他被昵称为“共产党保尔森”。

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他出生在巴灵顿山的一个农场家庭。这个巴灵顿山是一个很小的小镇,只有4000人。也是一个中产家庭。后来,他毕业于达特茅斯大学学院,获得英国文学学士学位。后来,我去了高盛做推销员,并继续担任高盛总裁。

有兴趣的可以查查美国的投资银行和对冲基金经理。你会发现,第一代和后来的掌门人大多来自中产家庭,更高级的是律师,包括我经常提到的达利欧刚来的时候,他也是中产家庭,也就是这个家庭是不穷富二代 创投,但他也不是富二代。

再比如显卡界的两位大神,黄仁勋和苏子枫。现在苏马是AMD的CEO,老黄是NVIDIA的创始人兼CEO。他们都是台湾的中产阶级家庭。苏马的父亲是统计学家,黄仁勋的父亲是工程师。

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